Корпоративный мерч · благодарственный подарок HR · Стамбул

Блокноты к Дню HR (Турция)

Name: Блокноты к Дню HR (Турция)
Brand: Merch Türkiye
Availability: InStock

Брендированные блокноты формата А5 и А6 для HR-команды, отдела кадров, корпоративного HR-директора и всех, кто держит на себе найм, адаптацию, оценку и удержание сотрудников в турецких и международных компаниях. Обложка из экокожи, переработанного картона и ткани, бумага 80–100 г/м² в линейку или точку, тиснение, шелкография и лазерная гравировка с индивидуальным именем. Цены в турецких лирах, тиражи от 30 штук, отгрузка со стамбульского хаба и доставка в офис в Levent, Maslak, Ataşehir или Şişli за 1–2 дня до третьего четверга мая.

Заказать расчёт Каталог блокнотов

Почему блокнот — правильный формат благодарности HR

Турецкие корпоративные заказчики — гендиректора, операционные директора, руководители департаментов — заказывают блокноты к Дню HR с одной и той же задачей: выразить благодарность команде, которая держит на себе найм, адаптацию, оценку и удержание сотрудников. Блокнот закрывает эту задачу лучше других категорий, потому что это рабочий инструмент, который остаётся у получателя на столе и попадает в поле зрения несколько раз в день при подготовке к собеседованиям, при подготовке к встречам по performance review, при подготовке к внутренним HR-проектам.

В отличие от нейтрального корпоративного мерча, благодарственный блокнот к Дню HR несёт персональный код: имя получателя, должность или отдел, дата праздника, иногда — цитата руководителя на форзаце. Эта связка работает и для крупных международных компаний на 500–5 000 сотрудников, и для среднего турецкого бизнеса на 80–250 человек, и для стартапов с одним HR-generalist, который ведёт весь цикл. Один макет закрывает и общий тираж HR-команды, и узкую партию для HR-директора и руководителей направлений.

Блокнот выигрывает у других носителей в благодарственном HR-сегменте за счёт низкого порога персонализации. Один макет переводится на серию из пяти-семи обложек разного цвета и фактуры без существенного роста стоимости, индивидуальное имя получателя добавляется тиснением или лазерной гравировкой на партии от 30 единиц. Для B2B-заказчиков это значит, что один арт-файл закрывает и общий тираж благодарственных подарков, и узкую партию для HR-руководителей с индивидуальным обращением.

Сервисный пакет для HR-партии

Благодарственный блокнот HR-специалисту

Блокнот формата А5 с твёрдой обложкой, 80–100 листов в линейку или точку, лента-закладка, резинка-фиксатор, бумага 80–100 г/м². Логотип компании и тематическая графика ко Дню HR на обложке методом тиснения или шелкографии в один-два цвета Pantone. Подходит для раздачи в HR-отделе и для адресной доставки на рабочее место сотрудника. Минимальный тираж — 30 штук, согласование макета — 2–3 рабочих дня, тестовый strike-off выдаётся в офисе в Levent или отправляется курьером по Стамбулу в день готовности.

Персональный блокнот для HR-директора

Премиум-блокнот формата А5 с обложкой из экокожи или ткани, 100–120 листов на бумаге 90–100 г/м², индивидуальное тиснение имени и должности получателя на обложке и тематическое оформление форзаца с обращением генерального директора. Партии от 10 штук, готовы одновременно с основной партией HR-команды, поставляются в индивидуальной подарочной коробке с фирменной лентой.

Благодарственный бандл с ручкой и открыткой

Блокнот получателя плюс брендированная ручка в тон обложки плюс тематическая открытка с обращением руководства ко Дню HR. Готовый набор для адресной раздачи на рабочих местах или для сбора в welcome-зоне HR-отдела в день праздника, поставляется в индивидуальном крафтовом конверте с фирменным стикером. Подходит для компаний, которые хотят оформить благодарность как законченный подарок, а не как отдельный предмет.

Доставка в офис к третьему четвергу мая

Отгрузка по Стамбулу в день готовности при подтверждении до 12:00 — районы Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş, Kadıköy. Доставка в офис заказчика с подписью HR-менеджера или помощника по предварительной договорённости с пропускным режимом. Доставка в другие города Турции — за 1–2 рабочих дня до праздника через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo. Аварийный резерв — в групповой коробке на 4–6 блокнотов на случай, когда HR-команда пополняется в последнюю неделю перед праздником.

Форматы, обложки и материалы

Базовый формат для благодарственного блокнота к Дню HR — А5 (148×210 мм) с твёрдой обложкой и 80–100 листами. Этот размер устойчив для адресной доставки на рабочее место, помещается в стандартный ящик рабочего стола и остаётся читаемым во время встреч по performance review и адаптации новых сотрудников. По запросу мы делаем формат А6 (105×148 мм) для компактных благодарственных бандлов — A6 помещается в карман пиджака или сумку HR-generalist и часто используется для раздачи на внутренних митапах и стратегических сессиях. Формат B5 (176×250 мм) применяется для расширенных программ и для HR-директоров, которые ведут большой портфель проектов.

Обложки варьируются по сегменту. Базовый сегмент — переработанный картон плотностью 300 г/м² с полноцветной цифровой печатью или шелкографией. Этот вариант выбирают компании с большим HR-отделом и массовой раздачей благодарственных подарков — банки, страховые, телеком-операторы, крупные розничные сети. Средний сегмент — экокожа с тиснением логотипа и индивидуальной строчкой по краям. Этот вариант выбирают компании, для которых блокнот — не разовая раздатка, а часть долгосрочной HR-стратегии по удержанию ключевых специалистов.

Премиум сегмент — натуральная кожа или ткань (лён, хлопок, джинса) с многоцветным тиснением и индивидуальной упаковкой в подарочную коробку. По запросу добавляем вставку из плотной бумаги с тематическим паттерном ко Дню HR на форзаце. Внутренний блок — бумага 80–100 г/м² в линейку (7 мм), точку или чистый лист. По запросу добавляем перфорацию для отрывных листов, нумерацию страниц, ленту-закладку в цвет обложки и резинку-фиксатор по периметру.

Методы нанесения и персонализация

Для благодарственных HR-партий мы используем четыре базовых метода нанесения. Шелкография подходит для крупных тиражей от 200 штук и обеспечивает плотное, устойчивое к истиранию покрытие в один-три цвета по Pantone. Этот метод выбирают банки и страховые компании с большим HR-отделом. Цифровая печать работает на переработанном картоне и закрывает полноцветные макеты с фото, градиентами или тематическими паттернами — часто нужно для компаний, которые готовят сезонный брендинг к майскому празднику.

Тиснение (блинтовое и с фольгой) применяется для экокожи и натуральной кожи в среднем и премиум-сегменте. Этот метод выбирают компании, для которых благодарственный блокнот к Дню HR — не разовый жест, а часть долгосрочной программы признания сотрудников. УФ-печать применяется для малых партий от 30 штук и для именных блокнотов HR-директоров и руководителей направлений. Лазерная гравировка остаётся премиальным методом для ограниченных партий — она выглядит сдержанно, не подвержена истиранию и работает на тёмных обложках, где тиснение теряет контраст.

Согласование макета включает цветопробу по Pantone или CMYK-профиль, проверку читаемой контрастности логотипа и имени получателя на выбранном материале обложки и тестовый strike-off на реальном блокноте перед запуском партии в производство. Для крупных тиражей мы делаем цветопробу в течение двух рабочих дней, финальный strike-off — четыре рабочих дня. По постоянным клиентам из Levent и Ataşehir держим типовые макеты в архиве, что дополнительно ускоряет повторные тиражи в течение 3–4 рабочих дней.

Бандлы и упаковка для HR-раздачи

Базовая упаковка благодарственной партии — индивидуальный полиэтиленовый пакет с еврослотом, групповая картонная коробка на 12 штук. Для адресной раздачи на рабочих местах HR-команды обычно комплектуют индивидуальный пакет: блокнот в фирменном шоппере компании, тематическая открытка с обращением генерального директора или HR-директора, по запросу — благодарственное письмо на фирменном бланке, фирменный стикер или наклейка с логотипом компании. Такой набор попадает сотруднику на рабочее место в день праздника.

Для раздачи в welcome-зоне HR-отдела или в зоне отдыха офиса в день праздника мы предлагаем крафтовый пакет с фирменным стикером, в который вложен блокнот, ручка в тон обложки, тематическая открытка с обращением руководства, по запросу — сладкий комплимент (турецкий шоколад, мини-банка мёда, набор восточных сладостей). Для адресной доставки на домашний адрес HR-специалистов, работающих в гибридном формате, мы комплектуем партию по адресам заранее и маркируем групповые коробки по месту доставки.

Доставка по Стамбулу — в день готовности при подтверждении до 12:00, по другим городам — 1–2 рабочих дня через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo с трэк-номером. Доставка в офис заказчика согласуется с логистической службой заказчика и HR-отделом за 2–3 рабочих дня до отгрузки. Аварийный резерв — в групповой коробке на 4–6 блокнотов — закрывает новых HR-сотрудников, вышедших на работу в последнюю неделю перед праздником, и незапланированные расширения списка получателей.

Производство и логистика в Стамбуле

Производственный цикл по благодарственной HR-партии — 7–10 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Для персональных партий с индивидуальным тиснением имени — 10–14 рабочих дней из-за времени на изготовление клише и контроль качества по списку получателей. Экспресс-выпуск за 4–5 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Премиум-партии с натуральной кожей или тканевой обложкой — 12–18 рабочих дней.

Логистика построена из расчёта на стамбульский деловой пояс: раздача в районах Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş идёт курьером в день готовности, раздача в других районах Стамбула (Kadıköy, Üsküdar, Bakırköy) — на следующий рабочий. По турецким регионам отправка через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo в течение одного-двух рабочих дней. В офис заказчика доставка с подписью HR-менеджера или помощника.

Счета выставляются в турецких лирах (₺, TL) с учётом турецкого KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления. Каждая поставка сопровождается подписанной накладной, по запросу — фотоотчётом с упаковки и фотографией материала на рабочем месте получателя. Возвраты и рекламации по качеству нанесения решаем в течение 5 рабочих дней с момента приёмки.

Планирование тиража по неделям до Дня HR

За 6–8 недель до третьего четверга мая: зафиксируйте список получателей — HR-команду, HR-директора, руководителей направлений, ключевых рекрутеров и HR-business-партнёров. Выберите формат блокнота и материал обложки, согласуйте макет с нашим дизайнером. На этом этапе мы делаем тестовую цветопробу, согласовываем упаковку и формат раздачи (адресная доставка, welcome-зона, индивидуальные бандлы).
За 4–5 недель до праздника: получите strike-off с реальным нанесением на выбранной обложке, подпишите макет, подтвердите список имён для персональной партии HR-директора и руководителей направлений, согласуйте адресную программу доставки (офис, домашний адрес, окно доставки). Запустите производство в тираж.
За 2 недели до праздника: получите партию на стамбульском хабе, проведите выборочный контроль качества, разложите по индивидуальным пакетам или групповым коробкам, согласуйте логистику с HR-отделом заказчика, подготовьте аварийный резерв на 4–6 блокнотов на случай новых HR-сотрудников.
За 1–2 дня до праздника или в день HR: доставьте партию в офис заказчика, раздайте получателям на рабочих местах или в welcome-зоне HR-отдела, зафиксируйте обратную связь по качеству обложки и нанесения для следующих программ признания в HR-календаре компании.

Тиражи, цены и сроки в турецких лирах

Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и один цвет обложки, стандартный HR-заказ — от 50 до 500 единиц на одну программу признания. При тираже от 100 штук ориентир по блокнотам А5 с переработанным картоном и шелкографией в один-два цвета — от 38 TRY за единицу в базовом сегменте, от 95 TRY в среднем сегменте с экокожей и тиснением и от 195 TRY в премиум-сегменте с натуральной кожей и многоцветным тиснением. Персональный блокнот с индивидуальным тиснением имени — от 145 TRY при тираже от 10 штук.

Срок производства партии — 7–10 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Персональная партия с индивидуальным тиснением — 10–14 рабочих дней. Премиум-сегмент с натуральной кожей — 12–18 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 4–5 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Объёмные скидки применяются от 200 единиц и обсуждаются индивидуально.

В стоимость входит стандартная упаковка (индивидуальный пакет с еврослотом, групповая картонная коробка на 12 штук). Тематическая крафтовая коробка с лентой — плюс от 24 TRY за единицу. Благодарственный бандл (блокнот + ручка + открытка) — плюс от 32 TRY за единицу поверх базовой цены блокнота. Доставка по Стамбулу в день готовности бесплатно, по другим городам Турции — по счёту курьерской службы (MNG Kargo или Yurtiçi Kargo). Цены указаны без турецкого KDV %20.

Контекст турецкого рынка HR-мерча

Турецкий HR-рынок сосредоточен в Стамбуле (Levent, Maslak, Ataşehir, Şişli, Beşiktaş) и крупных городах (Анкара — Çankaya, Söğütözü, Измир — Alsancak, Konak, Бурса — Nilüfer, Osmangazi). Закупки к Дню HR идут через HR-отделы, внутренние коммуникации и офис-менеджмент банков (Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası, Akbank, QNB Finansbank), телеком-операторов (Turkcell, Vodafone Türkiye, Türk Telekom), страховых компаний (Allianz Türkiye, Axa Sigorta, Anadolu Sigorta), фармацевтических компаний (Abdi İbrahim, Eczacıbaşı, Bayer Türk) и консалтинговых фирм (Deloitte Türkiye, PwC Türkiye, EY Türkiye, KPMG Türkiye).

Турецкие и международные компании с русскоязычными командами отмечают День HR по российскому календарю — третий четверг мая, потому что именно эта дата закреплена в профессиональном сообществе. Согласование макета — на турецком или английском, поставка — в турецких лирах с турецким KDV. Тайминг заказов стоит сверять с турецким религиозным календарём — Рамазан и Курбан-Байрам смещают окно доставки, если третий четверг мая попадает на праздничные дни.

Летний низкий сезон (июль–август) снижает активность HR-отделов, осенний сезон (сентябрь–ноябрь) формирует пиковую нагрузку по другим корпоративным поводам — день компании, годовщина работы сотрудников. Мы рекомендуем размещать заказы ко Дню HR до 15 апреля, чтобы получить производственное окно без очереди и спокойно пройти согласование макета. По постоянным клиентам из Levent и Ataşehir держим резерв на типовые обложки, что позволяет запускать повторные тиражи в течение 4–5 рабочих дней без ожидания материала.

Частые вопросы

Какой минимальный тираж для благодарственной HR-партии?

Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и один цвет обложки. Для персональных партий HR-директора и руководителей направлений — от 10 штук с индивидуальным тиснением имени. Тираж менее 30 единиц рассматривается индивидуально и требует доплаты за настройку. Для крупных компаний с HR-отделом от 50 человек — тираж от 50 штук с возможностью разбивки партии по нескольким офисам и площадкам.

Можно ли получить блокноты с именами получателей?

Да, для HR-директора и руководителей направлений мы используем индивидуальное тиснение или лазерную гравировку поверх основного макета. Список имён и должностей принимается в формате Excel с двумя колонками (имя получателя, должность или отдел); нанесение идёт после согласования макета и проверки орфографии. Срок изготовления персональной партии — 10–14 рабочих дней, минимальный тираж — 10 штук.

Успеваете ли сделать тираж за 1–2 недели до Дня HR?

Экспресс-выпуск за 4–5 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Этот сценарий применяется для компаний, которые зафиксировали бюджет и список получателей с опозданием. По постоянным клиентам держим типовые макеты в архиве, что дополнительно ускоряет повторные тиражи. Для крупных тиражей от 200 штук экспресс-выпуск не применяется — планируйте производство за 4–6 недель до третьего четверга мая.

Является ли Merch Türkiye официальным партнёром организаций HR-специалистов в Турции?

Нет. Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча. Мы не являемся официальным партнёром, спонсором или уполномоченным поставщиком профессиональных HR-ассоциаций (PERYÖN, SHRM Türkiye, İK Platformu) или организаторов праздничных дат в Турции. Упоминания брендов и ассоциаций приведены исключительно для иллюстрации отраслевого контекста закупки корпоративного мерча.

Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча и не аффилирован с конкретными HR-ассоциациями, организаторами праздничных дат или отдельными HR-руководителями, которые могут упоминаться в контексте закупки благодарственных подарков. Эта страница описывает сценарии закупки брендированных блокнотов для HR-команд и HR-руководителей турецких и международных компаний и не претендует на представительство event-агентств и профессиональных сообществ.

Что дальше

Если у вас готов список получателей и согласованный макет — пришлите его через форму ниже, мы вернёмся с расчётом в течение одного рабочего дня по Стамбулу. Если брифа ещё нет, опишите задачу в свободной форме: сколько HR-сотрудников в команде, есть ли персональная партия для руководителей, какой бюджет, на какой адрес доставить (офис в Стамбуле, филиал в другом городе, гибридный формат с доставкой на дом), нужен ли благодарственный бандл (блокнот + ручка + открытка) или только блокноты. Мы поможем подобрать размер, материал обложки, метод нанесения и упаковку под ваш HR-сценарий — благодарственный подарок к третьему четвергу мая, программа признания или сезонный корпоративный жест.

Смежные разделы

Оставьте заявку

Пришлём расчёт в турецких лирах, сроки и варианты под ваш проект.