Корпоративный мерч в других странах:AMArmeniaGEGeorgiaRSSerbiaAEUAECYCyprusITItalyPTPortugalPLPolandESSpain

Корпоративный мерч · welcome-киты · Стамбул

Блокноты для онбординга новых сотрудников (Турция)

Брендированные блокноты формата А5 и А6 для онбординг-китов, которые HR-команды стамбульских офисов Levent, Maslak, Ataşehir, Şişli и Beşiktaş собирают для новых сотрудников в первый день работы. Обложка из экокожи, переработанного картона или ткани, бумага 80–100 г/м² в линейку или точку, тиснение и шелкография с логотипом работодателя. Цены в турецких лирах, тиражи от 30 штук, поставка из стамбульского хаба в офис заказчика или в welcome-зону HR за 1–2 дня до стартового дня нового сотрудника.

Заказать расчёт Каталог блокнотов

Почему брендированный блокнот становится центральным элементом онбординг-кита

Турецкие HR-команды и офис-менеджеры обращаются к нам с конкретной задачей: подготовить welcome-киты для новых сотрудников, которые попадают к человеку в первый день работы и работают как функциональный инструмент в течение первых трёх-шести месяцев испытательного срока. Блокнот закрывает эту задачу лучше других категорий, потому что онбординг строится вокруг внутренних встреч, заметок на one-to-one с руководителем, записей на корпоративных тренингах и чек-листов адаптации — новый сотрудник возвращается к блокноту пять-семь раз в день, и логотип работодателя остаётся в рабочем поле всего испытательного срока.

В отличие от нейтрального корпоративного мерча, welcome-блокнот несёт персональный код: имя нового сотрудника на обложке (опционально для премиум-сегмента), название отдела на форзаце, дату выхода на работу на титульной странице, контакты наставника или buddy на последней странице. Эта связка работает и для крупных турецких корпораций из Levent и Maslak с ежемесячным потоком 20–60 новых сотрудников, и для средних компаний из Kadıköy и Üsküdar с двумя-тремя наймами в квартал, и для стартапов из Şişli с интенсивным квартальным наймом под продуктовый релиз.

Блокнот выигрывает у других носителей в онбординг-сценарии за счёт низкого порога персонализации. Один корпоративный макет можно перевести на серию из четырёх-шести обложек разного цвета без существенного роста стоимости, а индивидуальное имя сотрудника добавляется лазерной гравировкой или тиснением на партии от 30 единиц. Для B2B-заказчиков это значит, что один арт-файл закрывает и общий welcome-фонд, и узкую партию для executive-уровня, и набор для летних стажёров.

Сервисный пакет для онбординг-партии

Welcome-блокнот нового сотрудника

Блокнот формата А5 с твёрдой обложкой, 80–100 листов в линейку или точку, лента-закладка, резинка-фиксатор, бумага 80–100 г/м². Логотип работодателя и название отдела на обложке методом тиснения или шелкографии. Подходит для раздачи на стойке HR в первый день работы. Минимальный тираж — 30 штук, согласование макета — 2–3 рабочих дня, тестовый strike-off выдаётся в офисе в Levent или отправляется курьером по Стамбулу в день готовности. Доступен с тканевой или экокожаной обложкой в пяти корпоративных цветах (графит, тёмно-синий, чёрный, бордовый, зелёный).

HR-бандл с фирменной канцелярией

Welcome-блокнот плюс брендированная ручка в тон обложки плюс фирменный стикер или наклейка с логотипом работодателя плюс вкладыш с welcome-памяткой от HR-команды. Готовый набор для раздачи в первый день, поставляется в индивидуальном крафт-конверте или фирменном пакете. Подходит для офисов с регулярным наймом от 10 человек в месяц и для корпоративных программ адаптации с единым внешним видом welcome-кита.

Welcome-комплект для удалённых сотрудников

Welcome-блокнот плюс фирменная кружка или термостакан плюс бандан-банд или худи в фирменном цвете плюс welcome-открытка с личным обращением от руководителя. Поставляется в групповой коробке с адресной доставкой курьером по турецким городам или международной почтой для сотрудников за пределами Турции. Подходит для распределённых команд из стамбульского HQ с наймом по всей стране и за рубежом.

Доставка в офис к первому дню нового сотрудника

Отгрузка по Стамбулу в день готовности при подтверждении до 12:00 — районы Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş. Доставка в офисы заказчика с подписью HR-менеджера или офис-менеджера по предварительной договорённости с ресепшеном. Аварийный резерв на 5–10 блокнотов хранится на офисном складе HR-команды для незапланированных наймов и для случаев, когда новый сотрудник выходит на работу раньше согласованной даты.

Форматы, обложки и материалы для онбординг-блокнота

Базовый формат для welcome-блокнота — А5 (148×210 мм) с твёрдой обложкой и 80–100 листами. Этот размер устойчив для ежедневного использования на встречах, помещается в рюкзак или сумку, остаётся читаемым на столе во время one-to-one с руководителем. По запросу мы делаем формат А6 (105×148 мм) для компактных welcome-наборов — A6 помещается в карман пиджака и часто используется для стажёров и краткосрочных программ. Формат B5 (176×250 мм) применяется для executive-партий и расширенных программ адаптации с большим количеством материалов и тренинговых блоков.

Обложки варьируются по сегменту. Базовый сегмент — переработанный картон плотностью 300 г/м² с полноцветной цифровой печатью или шелкографией. Средний сегмент — экокожа с тиснением логотипа и индивидуальной строчкой по краям. Премиум сегмент — натуральная кожа или ткань (лён, хлопок) с многоцветным тиснением и индивидуальной упаковкой в подарочную коробку. По запросу добавляем вставку из плотной бумаги с welcome-обращением от CEO или HR-директора на форзаце.

Внутренний блок — бумага 80–100 г/м² в линейку (7 мм), точку или чистый лист. По запросу добавляем перфорацию для отрывных листов, нумерацию страниц, ленту-закладку в цвет обложки, резинку-фиксатор по периметру и тематические страницы: чек-лист адаптации на первой странице, контакты HR-команды и наставника на последней странице, карта офиса на форзаце. По постоянным клиентам из Levent и Ataşehir держим на складе стандартные обложки в пяти цветах (графит, тёмно-синий, чёрный, бордовый, зелёный), что ускоряет повторные тиражи в течение 3–4 рабочих дней.

Методы нанесения и персонализация

Для welcome-партий мы используем четыре базовых метода нанесения. Шелкография подходит для крупных тиражей от 200 штук и обеспечивает плотное, устойчивое к истиранию покрытие в один-три цвета по Pantone. Цифровая печать работает на переработанном картоне и закрывает полноцветные макеты с фото или градиентами, что часто нужно для HR-брендинга с фирменными паттернами. Тиснение (блинтовое и с фольгой) применяется для экокожи и натуральной кожи в среднем и премиум-сегменте.

УФ-печать применяется для малых партий от 30 штук и для индивидуальных welcome-блокнотов executive-уровня. Лазерная гравировка остаётся премиальным методом для ограниченных партий — она выглядит сдержанно, не подвержена истиранию и работает на тёмных обложках, где тиснение теряет контраст. Для именных блокнотов мы рекомендуем комбинировать тиснение (логотип работодателя) и лазерную гравировку (имя сотрудника и название отдела) — это даёт читаемую иерархию на одной обложке.

Согласование макета включает цветопробу по Pantone или CMYK-профиль, проверку читаемой настности логотипа на выбранном материале обложки и тестовый strike-off на реальном блокноте перед запуском партии в производство. Для крупных тиражей мы делаем цветопробу в течение двух рабочих дней, финальный strike-off — четыре рабочих дня. По постоянным клиентам держим типовые макеты в архиве, что дополнительно ускоряет повторные тиражи и упрощает добавление новых сотрудников к существующему welcome-фонду.

Бандлы и упаковка для welcome-раздачи

Базовая упаковка welcome-партии — индивидуальный полиэтиленовый пакет с еврослотом, групповая картонная коробка на 12 штук. Для раздачи в первый день работы HR-команда обычно собирает индивидуальный пакет: welcome-блокнот в фирменном шоппере или крафт-конверте, welcome-открытка с обращением от руководителя или HR-директора, чек-лист адаптации на отдельной карточке, по запросу — фирменный стикер или наклейка с логотипом работодателя, по запросу — мини-банка турецкого кофе или пакетик травяного чая.

Для раздачи на ресепшене офиса или в welcome-зоне HR мы предлагаем централизованный паллетный поддон с групповыми коробками и еврослотами, развозимый в распределительный склад офиса. Такой формат приходит в офис готовым к раздаче и не требует дополнительной сборки со стороны HR-команды. Для распределённых команд с наймом по турецким городам (Анкара, Измир, Бурса, Анталья) мы комплектуем партию по филиалам заранее и маркируем групповые коробки по месту доставки.

Доставка по Стамбулу — в день готовности при подтверждении до 12:00, по другим городам — 1–2 рабочих дня через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo с трэк-номером. Доставка в офис заказчика согласуется с HR-командой или офис-менеджером за 2–3 рабочих дня до отгрузки. Аварийный резерв на 5–10 блокнотов — закрывает незапланированные наймы и случаи, когда новый сотрудник выходит на работу раньше согласованной даты старта.

Производство и логистика в Стамбуле

Производственный цикл по welcome-партии — 5–8 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Для именных партий с индивидуальным тиснением — 8–12 рабочих дней из-за времени на изготовление клише и контроль качества по списку. Экспресс-выпуск за 3–4 рабочих дня возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Премиум-партии с натуральной кожей или тканевой обложкой — 10–16 рабочих дней.

Логистика построена из расчёта на стамбульский деловой пояс: доставка в офисы районов Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş идёт курьером в день готовности, в других районах Стамбула (Kadıköy, Üsküdar, Bakırköy) — на следующий рабочий. По турецким регионам отправка через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo в течение одного-двух рабочих дней. В офисы заказчика доставка с подписью HR-менеджера или офис-менеджера.

Счета выставляются в турецких лирах (₺, TL) с учётом турецкого KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления. Каждая поставка сопровождается подписанной накладной, по запросу — фотоотчётом с упаковки и фотографией материала в welcome-зоне. Возвраты и рекламации по качеству нанесения решаем в течение 5 рабочих дней с момента приёмки.

Планирование welcome-тиража по неделям

  1. За 4–6 недель до первой волны найма: зафиксируйте количество новых сотрудников на ближайший квартал, выберите формат блокнота и материал обложки, согласуйте макет с нашим дизайнером. На этом этапе мы делаем тестовую цветопробу, согласовываем упаковку и формат welcome-кита (индивидуальный пакет, HR-бандл, welcome-комплект для удалённых сотрудников).
  2. За 2–3 недели до волны найма: получите strike-off с реальным нанесением на выбранной обложке, подпишите макет, подтвердите список имён для именных партий (если executive-уровень), согласуйте адресную программу доставки (офис, ресепшен, HR-зона, контактное лицо, окно доставки). Запустите производство в тираж.
  3. За 1 неделю до первой выдачи: получите партию на стамбульском хабе, проведите выборочный контроль качества, разложите по индивидуальным пакетам или групповым коробкам, согласуйте логистику с HR-командой или офис-менеджером, подготовьте аварийный резерв на 5–10 блокнотов на случай незапланированных наймов.
  4. В первый день работы нового сотрудника или накануне: доставьте welcome-кит в офис или welcome-зону HR, выдайте новому сотруднику на стойке HR или в зоне welcome-кофе, зафиксируйте обратную связь по качеству обложки и нанесения для следующих волн найма в календаре HR-команды.

Тиражи, цены и сроки в турецких лирах

Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и один цвет обложки, стандартный welcome-заказ — от 50 до 300 единиц на квартал. При тираже от 100 штук ориентир по блокнотам А5 с переработанным картоном и шелкографией в один-два цвета — от 35 TRY за единицу в базовом сегменте, от 88 TRY в среднем сегменте с экокожей и тиснением и от 175 TRY в премиум-сегменте с натуральной кожей и многоцветным тиснением. Именной welcome-блокнот с индивидуальной лазерной гравировкой — от 130 TRY при тираже от 30 штук.

Срок производства партии — 5–8 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Именная партия с индивидуальной гравировкой — 8–12 рабочих дней. Премиум-сегмент с натуральной кожей — 10–16 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 3–4 рабочих дня возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Объёмные скидки применяются от 250 единиц и обсуждаются индивидуально.

В стоимость входит стандартная упаковка (индивидуальный пакет с еврослотом, групповая картонная коробка на 12 штук). Тематическая крафтовая коробка с лентой — плюс от 22 TRY за единицу. HR-бандл (блокнот + ручка + стикер + welcome-открытка) — плюс от 32 TRY за единицу поверх базовой цены блокнота. Welcome-комплект для удалённых сотрудников (блокнот + термостакан + худи + welcome-открытка) — плюс от 95 TRY за единицу поверх базовой цены. Доставка по Стамбулу в день готовности бесплатно, по другим городам Турции — по счёту курьерской службы (MNG Kargo или Yurtiçi Kargo). Цены указаны без турецкого KDV %20.

Контекст турецкого HR-рынка

Турецкий HR-рынок сконцентрирован в стамбульских деловых районах (Levent, Maslak, Ataşehir, Şişli, Beşiktaş) и в крупных городах (Анкара — Çankaya, Измир — Alsancak, Бурса — Nilüfer, Анталья — Konyaaltı). Корпоративные HR-команды банков (Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası), телеком-операторов (Turkcell, Vodafone Türkiye, Türk Telekom), фармацевтических компаний (Abdi İbrahim, Eczacıbaşı) и консалтинговых фирм планируют волны найма привязанно к финансовым кварталам и продуктовым релизам.

Согласование макета — на турецком или английском, поставка — в турецких лирах с турецким KDV. Тайминг заказов стоит сверять с турецким религиозным календарём — Рамазан и Курбан-Байрам смещают окно доставки и снижают активность HR-отделов в первую неделю после праздников. Летний низкий сезон (июль–август) снижает волны найма, осенний корпоративный сезон (сентябрь–ноябрь) и весенний (март–май) формируют пиковую нагрузку на welcome-партии.

Мы рекомендуем размещать заказы на осенний сезон найма до 15 июля, на весенний — до 15 декабря, чтобы получить производственное окно без очереди и спокойно пройти согласование макета. По постоянным клиентам из Levent и Ataşehir держим резерв на типовые обложки, что позволяет запускать повторные тиражи в течение 3–4 рабочих дней без ожидания материала. Для executive-партий с именной лазерной гравировкой согласовываем список имён заранее и обновляем по мере выхода новых сотрудников на работу.

Частые вопросы

Какой минимальный тираж для welcome-партии?

Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и один цвет обложки. Для именных партий executive-уровня — от 10 штук с индивидуальной лазерной гравировкой. Тираж менее 30 единиц рассматривается индивидуально и требует доплаты за настройку. Для крупных HR-отделов с регулярным наймом от 50 человек в квартал — тираж от 150 штук с объёмной скидкой и разбивкой партии по нескольким поставкам под волны найма.

Можно ли получить welcome-блокноты с именами новых сотрудников?

Да, для executive-уровня и премиум-сегмента мы применяем индивидуальную лазерную гравировку поверх основного макета. Список имён, должностей и отделов принимается в формате Excel с тремя колонками (имя сотрудника, должность, отдел); нанесение идёт после согласования макета и проверки орфографии. Срок изготовления именной партии — 8–12 рабочих дней, минимальный тираж — 10 штук. Для HR-команд с регулярным наймом обновляем список имён по мере выхода сотрудников на работу.

Успеваете ли подготовить welcome-партию за 1–2 недели до выхода сотрудника?

Экспресс-выпуск за 3–4 рабочих дня возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле. Этот сценарий применяется для срочных наймов, для случаев переноса даты выхода или для программ с коротким таймингом от подтверждения до старта. По постоянным клиентам держим типовые макеты в архиве, что дополнительно ускоряет повторные тиражи. Для крупных welcome-фондов от 200 штук экспресс-выпуск не применяется — планируйте производство за 3–4 недели.

Является ли Merch Türkiye официальным партнёром HR-ассоциаций, кадровых платформ или отдельных работодателей в Турции?

Нет. Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча. Мы не являемся официальным партнёром, спонсором или уполномоченным поставщиком PERYÖN, İnsan Kaynakları Derneği, Turkcell, Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası или любой другой HR-ассоциации, кадровой платформы или работодателя. Упоминания организаций приведены исключительно для иллюстрации сценариев закупки welcome-мерча и не означают партнёрства.

Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча и не аффилирован с конкретными работодателями, HR-ассоциациями или кадровыми платформами, упомянутыми на этой странице. Эта страница описывает сценарии закупки брендированных welcome-блокнотов для онбординг-китов турецких и международных компаний со штаб-квартирой или филиалами в Турции и не претендует на представительство HR-отделов и офис-менеджеров заказчиков.

Что дальше

Если у вас готов список новых сотрудников и согласованный макет — пришлите его через форму ниже, мы вернёмся с расчётом в течение одного рабочего дня по Стамбулу. Если брифа ещё нет, опишите задачу в свободной форме: на какую дату запланирован выход сотрудников, сколько человек в welcome-фонде, какой бюджет, в какой офис доставить и в какое окно, нужен ли HR-бандл (блокнот + ручка + стикер) или welcome-комплект для удалённых сотрудников (блокнот + термостакан + худи). Мы поможем подобрать размер, материал обложки, метод нанесения и упаковку под ваш онбординг-сценарий — корпоративная волна найма, executive-найм, стажёрская программа или распределённая команда.

Смежные разделы

Оставьте заявку

Пришлём расчёт в турецких лирах, сроки и варианты под ваш проект.