Брендированные ручки в welcome-комплект для новых сотрудников турецких корпораций и IT-компаний — Koç Holding, Sabancı Holding, Turkcell, Garanti BBVA, Yapı Kredi, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Dream Games, Insider, Peak Games, Yemeksepeti. Пластик и металл, партии от 30 штук, нанесение тампопечатью, лазерной гравировкой и DTF, поставка со склада в Стамбуле в день готовности в Levent, Maslak, Ataşehir, Şişli, Beşiktaş и удалённым сотрудникам по всей Турции.
Онбординг — это welcome-комплект, который новый сотрудник получает в первый рабочий день или в первый день адаптации. Ручка в этом комплекте — тактильный якорь: новичок подписывает трудовой договор, делает первые заметки на совещании, открывает портал корпоративного обучения, и через три-четыре недели ручка уже лежит у него в рабочей сумке. Это рабочий предмет, а не одноразовый сувенир.
В отличие от футболки или худи ручка не зависит от размера, цвета кожи и сезона. Она одинаково подходит для стажёров летней волны, офисных специалистов, разработчиков на удалёнке и региональных менеджеров в Анкаре, Измире, Бурсе и Антальи. Для турецких корпораций, где найм идёт ежемесячными волнами по 20–60 человек, ручка остаётся самым предсказуемым SKU в welcome-линейке.
Отдельный аргумент — масштабируемость. Welcome-комплект за 250 TRY с ручкой на 12 TRY остаётся в рабочем диапазоне даже при найме 100+ человек в квартал. На этой математике строится вся welcome-экономика крупного HR-отдела, и ручка остаётся несущей конструкцией, а не декоративным дополнением. Ручка — это тот предмет, который сотрудник уносит с собой в офис и кладёт на рабочий стол на три-пять лет.
Пластиковая ручка с логотипом компании и тампопечатью, партия 50–300 штук. Базовый SKU для HR-отделов турецких корпораций и IT-компаний. Стоимость входа от 8 TRY за единицу, поставка в офис в Levent, Maslak, Ataşehir или Şişli в день готовности. Корпус белый, чёрный, тёмно-синий или корпоративный — согласуется с brand-team.
Металлическая ручка с лазерной гравировкой логотипа и именной гравировкой на заказ. Партия 20–80 штук. Выдаётся новым менеджерам и руководителям отделов в первый месяц работы. Тактильный вес и качество корпуса читаются как executive-уровень и работают на удержание в первые 90 дней, когда риск ухода максимален.
Пластиковая или металлическая ручка в фирменном крафт-пакете с вкладышем и welcome-карточкой от HR. Партия 10–50 штук. Отправляется курьером по адресу сотрудника в Стамбуле, Анкаре, Измире, Бурсе и Антальи. Используется IT-компаниями и распределёнными командами, которые нанимают по всей Турции и за её пределами.
Премиум-сегмент с эмбоссингом и индивидуальной гравировкой имени, в кожаном чехле, в фирменной коробке с лентой. Партия 3–10 комплектов. Формат для C-level найма и входа в совет директоров. Сборка под заказ, 12–15 рабочих дней, поставка в офис лично через ассистента или HR-business-партнёра.
Для базового welcome-pen используется ABS-пластик с матовым или soft-touch покрытием. Белый, чёрный, тёмно-синий, графит, корпоративный зелёный или красный — базовые цвета турецкого рынка. Корпус 140×10 мм, зона нанесения 40×6 мм. Пластик выдерживает ежедневное использование в офисе, не скрипит в руке и читается как аккуратный корпоративный предмет, а не как промо-сувенир.
Для менеджерского и executive-сегмента — металлические ручки с покрытием soft-touch, полированным хромом или матовым никелем. Базовая металлическая модель с лазерной гравировкой — от 35 TRY за единицу при партии от 50 штук. Премиум с эмбоссингом — от 75 TRY. Корпус не царапает MacBook при переноске в сумке, не теряет покрытие после шести месяцев ежедневного использования и тактильно ощущается как подарок, а не как промо-предмет.
Для удалённых сотрудников идёт комбинация пластиковой ручки и карточки-вкладыша с приветствием от HR-команды. Карточка уходит в фирменном конверте, поверх кладётся ручка, всё запечатано в крафт-пакет. Этот формат хорошо работает для турецких IT-компаний, которые нанимают удалённо из Измира, Бодрума, Анкары и даже Стамбула. Удалённый сотрудник получает тот же комплект, что и офисный, без привязки к локации.
На welcome-pen базового сегмента лучше всего работает тампопечать. Она стабильно держит мелкие детали, логотипы с тонкими линиями и фирменные шрифты, не выгорает при ношении в кармане. Срок тампопечати — 4–5 рабочих дней. DTF добавляем, когда в логотипе есть градиенты или многоцветные элементы — срок 5–7 рабочих дней. Оба метода идут по пластиковому корпусу.
На металлические ручки с гравировкой — лазер. Лазерная гравировка не стирается при ежедневном использовании, читается на всех вариантах покрытия (soft-touch, хром, матовый никель) и тактильно ощущается как корпоративный стандарт. Срок — 5–7 рабочих дней. Эмбоссинг добавляется для executive-серии, срок — 7–10 рабочих дней.
Цветовая палитра по умолчанию — корпоративные цвета HR-бренда компании. Если макет ещё не утверждён, мы делаем strike-off с двумя-тремя вариантами цвета и согласовываем финальный Pantone с HR-командой и brand-офисом. Это критично для крупных корпораций — Koç, Sabancı, Turkcell, Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası — где бренд-стандарт зафиксирован в гайде и любые отклонения согласовываются через brand-team в течение трёх рабочих дней.
Ручка в welcome-комплекте идёт в связке с другими предметами — блокнотом, стикер-паком, фирменным шоппером, бутылкой воды или кружкой. Базовый бандл — ручка плюс блокнот плюс стикер-пак. Расширенный — плюс фирменная футболка или худи, плюс welcome-карта от руководителя, плюс инструкция по адаптации. Сборку делаем мы или HR-команда заказчика — оба варианта работают.
Упаковка для базового welcome — крафт-пакет с тиснением логотипа или фирменный конверт. Для executive-серии — картонная коробка с матовой ламинацией, шёлковая лента, фирменная карточка с персональным обращением. Для удалённых сотрудников — плоский пакет с пузырчатой плёнкой, который идёт в стандартную курьерскую доставку MNG Kargo, Yurtiçi Kargo или Aras Kargo.
Доставка по Стамбулу — в день готовности курьером в Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş, Karaköy. По другим городам Турции — MNG Kargo, Yurtiçi Kargo или Aras Kargo, 1–2 рабочих дня до Анкары, Измира, Бурсы и Антальи. Для крупных HR-волн с тиражом от 200 штук возможна поставка напрямую на офисный склад компании или в приёмную HR-отдела.
Минимальная партия для welcome-комплекта — 30 штук, стандартная HR-волна — 100–300 штук на одну серию. Базовый пластик с тампопечатью — от 8 TRY за единицу при партии от 100 штук, от 6 TRY при партии от 500 штук. Металлическая ручка с лазерной гравировкой — от 35 TRY за единицу при партии от 50 штук, от 28 TRY при партии от 200 штук. Премиум с эмбоссингом — от 75 TRY за единицу при партии от 30 штук.
Цены указаны без учёта турецкого KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления счёта. Сроки производства — 5–7 рабочих дней для пластика, 7–10 рабочих дней для металла. Срочный выпуск за 3–4 рабочих дня возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле.
Объёмные скидки применяются от 300 штук в одной серии и обсуждаются индивидуально. Для регулярных HR-волн — ежемесячный найм, ежеквартальный intern-набор, фиксированный прайс-лист с прогрессивной скидкой по нарастающему объёму за квартал. Для компаний с наймом 500+ человек в год — выделенный менеджер и квартальный план производства.
Турецкий рынок онбординга делится на три сегмента. Первый — крупные корпорации с многотысячным штатом и централизованным HR: Koç Holding, Sabancı Holding, Turkcell, Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası, Akbank, THY, Ford Otosan, Arçelik. Здесь welcome-комплект стандартизирован под бренд-гайд, согласован с brand-team и идёт ежемесячными волнами. Второй — IT-компании и стартап-сегмент: Trendyol, Hepsiburada, Getir, Dream Games, Insider, Peak Games, Yemeksepeti, Sahibinden. Здесь welcome-пакет легче и гибче, часто идёт в стартап-стиле с упором на онбординг-айдентику и культурный код компании. Третий — консалтинг, аудит и финансовые сервисы: Deloitte Türkiye, PwC Türkiye, EY Türkiye, KPMG Türkiye, McKinsey Istanbul, BCG Istanbul, Bain Istanbul. Здесь welcome-пакет executive-уровня с металлической ручкой и кожаным аксессуаром, выдаваемый лично партнёром.
Тайминг HR-волн стоит сверять с турецким религиозным календарём. Рамазан и Курбан-Байрам сдвигают окно найма, летний низкий сезон (июль–август) снижает активность, а осенний пик (сентябрь–ноябрь) создаёт очередь на производстве. Заказы к осенней волне лучше размещать до 15 августа, чтобы получить производственное окно без очереди. Зимний пик (январь–февраль) — вторая волна спроса, особенно под intern-программы и summer-analyst-rotation крупных консалтинговых фирм.
Для турецких HR-команд критичен вопрос консистентности welcome-комплекта между волнами. Новый сотрудник, получивший точно такой же набор, что и его коллега из прошлой волны, сразу понимает, что бренд-стандарт компании выдержан. Мы работаем с архивом SKU — модель, цвет корпуса, файл Pantone, поставщик стержней, чтобы повторять одну и ту же ручку от волны к волне без замены корпуса и цвета.
Счета выставляются в турецких лирах (₺, TL) с учётом турецкого KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления. Базовый ориентир по пластиковым ручкам — от 8 TRY за единицу при партии от 100 штук, металлические с гравировкой — от 35 TRY при партии от 50 штук.
Минимальная партия в Турции — 30 штук на одну модель и один цвет. Стандартное производство пластиковых ручек — 5–7 рабочих дней после согласования макета, металлических — 7–10 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 3–4 рабочих дня возможен с наценкой 35% при наличии материалов на складе в Стамбуле.
Да, мы собираем сигнальный strike-off с реальным нанесением логотипа — срок 2–3 рабочих дня, стоимость засчитывается в основной заказ при партии от 100 штук. По запросу собираем полный сигнальный welcome-комплект с блокнотом, стикер-паком и карточкой, чтобы HR-команда могла показать финальный вид до запуска партии.
Нет. Corp-Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча. Мы не являемся официальным партнёром, спонсором или уполномоченным поставщиком Koç Holding, Sabancı Holding, Turkcell, Garanti BBVA, Yapı Kredi, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Dream Games, Insider или любой другой турецкой компании. Упоминания брендов и компаний приведены только для иллюстрации отраслевого контекста.
Ручки для онбординга в Турции поставляются независимым производителем корпоративного мерча. Corp-Merch Türkiye не является партнёром, спонсором, уполномоченным поставщиком или HR-агентом турецких корпораций, IT-компаний и консалтинговых фирм. Все упоминания компаний и брендов в этом материале приведены исключительно для иллюстрации отраслевого контекста и не означают наличия партнёрства, аффилиации или специального статуса. Для подтверждения статуса поставщика обратитесь напрямую в HR-отдел конкретной компании.
Пришлём расчёт в турецких лирах, сроки и варианты под ваш welcome-комплект.