Корпоративный мерч · онбординг · welcome-комплекты · HR-бренд · новые сотрудники
Брендированные футболки для онбординга новых сотрудников в турецких компаниях — банковский сектор (Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası, Akbank), технологический сектор (Microsoft Turkey, Google Turkey, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Insider, Peak Games), FMCG и ритейл (Ülker, Migros, BIM, LC Waikiki, Mavi), промышленность (Arçelik, Vestel, Ford Otosan, Tofaş), консалтинг и сервисы (Deloitte Turkey, PwC Turkey, EY Turkey, KPMG Turkey, McKinsey Turkey). Хлопок 180–220 г/м², размеры XS–3XL, DTF, шелкография и вышивка, цены в турецких лирах, тиражи от 30 штук, доставка из Стамбула.
Онбординг нового сотрудника — это первая неделя в компании, в которую закладывается ощущение принадлежности к команде, понимание бренда работодателя и формирование внутренней идентичности. Футболка в этой связке выполняет сразу несколько задач: это видимый знак того, что сотрудник теперь часть команды, это физический якорь воспоминания о первом дне, это рабочая форма для open-office-среды и casual-пятниц, и наконец, это артефакт, который сотрудник надевает дома, в спортзале, в поездке — продлевая охват employer-бренда за пределы офиса.
Для турецкого рынка онбординг-мерч решает задачу HR-бренда в высококонкурентных сегментах. Банковский сектор (Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası, Akbank) использует welcome-комплект как один из инструментов удержания junior-сотрудников в первый год. Технологический сектор (Trendyol, Hepsiburada, Getir, Insider, Peak Games, Dream Games) — как маркер принадлежности к продуктовой команде и элемент внутренней культуры. FMCG и ритейл (Ülker, Pınar, Migros, BIM, LC Waikiki, Mavi) — как часть униформы в casual-средах и на открытых складах. Промышленность (Arçelik, Vestel, Ford Otosan, Tofaş) — как элемент welcome-набора на заводской площадке с расширенным брендингом отдела.
В отличие от промо-партий, онбординговая футболка должна быть пригодной для повседневной носки в течение 2–3 лет — это ключевое условие, которое определяет выбор материала и метода брендирования. Сотрудник не наденет неудобную или маркую футболку даже из лояльности к работодателю, поэтому мы рекомендуем мягкий хлопок 180–220 г/м² с предварительной усадкой, rib-knit 1×1 на горловине, двойную прошивку швов и качественную вышивку или DTF-печать, которая не счищается после 50+ стирок. Это та же футболка, что продаётся в универмаге, но с логотипом работодателя.
Стандартный heidelberg-набор турецкого HR-отдела обычно включает футболку в индивидуальной коробке или zip-пакете, бейдж с именем и должностью на ляссе, карточку с информацией о компании и контактами HR-менеджера, welcome-письмо от CEO, по запросу — корпоративный блокнот, ручку, кружку, шоппер. Этот набор передаётся новому сотруднику в первый день работы при встрече с HR-менеджером или приходит курьером на домашний адрес в день выхода. Для удалённых сотрудников welcome-correnson отправляется по всей Турции через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo.
Хлопок 180–200 г/м² с предварительной усадкой, размеры XS–3XL, базовые цвета — белый, чёрный, графит, тёмно-синий, корпоративный цвет работодателя. Шелкография или DTF-печать логотипа компании на левой полочке 10×10 см, по запросу — большой принт логотипа на спине 30×35 см. Поставляется в индивидуальной крафт-коробке с тиснением логотипа, в zip-пакете или в составе welcome-набора. Минимальный тираж — 30 штук, согласование макета — 3–4 рабочих дня.
Плотный хлопок 200–220 г/м² или смесовый хлопок-полиэстер 65/35 с матовой отделкой, размеры S–XXL, крой regular fit или slim fit. Вышивка логотипа компании на левой полочке 8×8 см, DTF-печать расширенного брендинга на спине 30×35 см с указанием должности, отдела и даты выхода. По запросу — индивидуальная карточка с именем и welcome-сообщением от руководителя на форзаце. Поставляется в индивидуальной крафт-коробке с лентой и фирменной карточкой. Партии от 5 штук, согласование макета — 4–5 рабочих дней.
Хлопок 180 г/м², размеры XS–3XL, корпоративные цвета компании. Шелкография или DTF-печать логотипа компании на футболке, комплектация welcome-пакета: корпоративный блокнот в тон футболке, ручка или карандаш в фирменном стиле, бейдж с именем на ляссе, карточка с контактами HR-менеджера и welcome-письмом. По запросу — кружка, шоппер, мини-пауэрбанк с логотипом компании. Поставляется в фирменном шоппере или крафт-коробке. Партии от 30 штук, согласование пакета — 5–7 рабочих дней.
Отгрузка по Стамбулу в день готовности при подтверждении до 12:00 — Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş, Beyoğlu, Karaköy, Suadiye, Kadıköy. Доставка в офисы банковского сектора, технологические кампусы (ITÜ ARI Teknokent, ODTÜ Teknokent, Sabancı Teknopark, YTÜ Yıldız Teknopark, Boğaziçi Teknopark), корпоративные штаб-квартиры и удалённым сотрудникам по всей Турции — за 1–2 рабочих дня через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo с передачей представителю HR-отдела.
Базовый формат для онбординг-футболки — хлопок 180 г/м² с предварительной усадкой, крой regular fit, размеры XS–3XL, базовые цвета — белый, чёрный, графит, тёмно-синий, оливковый, корпоративный цвет работодателя. Этот формат устойчив для ежедневной носки в офисе и за его пределами, удобно лежит на фигуре разного типа телосложения, выдерживает регулярную стирку при 40°C, не теряет форму после 50+ циклов. Горловина — rib-knit 1×1, который не вытягивается при носке, швы — двойная прошивка для долговечности.
Средний сегмент — хлопок 200 г/м² или смесовый хлопок-полиэстер 65/35 с матовой отделкой, размеры S–XXL, крой regular fit или slim fit по согласованию. Этот сегмент выбирают для senior-сотрудников, для расширенного welcome-набора, для онбординга в компаниях с премиальным позиционированием (консалтинг — Deloitte, PwC, EY, KPMG, McKinsey, BCG, Bain; технологии — Microsoft, Google; банки — Garanti BBVA, Yapı Kredi). По запросу добавляем нанесение на спине крупным принтом с указанием должности, расширенный внутренний стикер с welcome-сообщением от CEO, индивидуальный размерный ряд под список новых сотрудников.
Премиум-сегмент — хлопок-эластан 95/5 с улучшенной посадкой, плотный хлопок 220 г/м² с enzyme wash, органический хлопок GOTS. Применяется для топ-менеджеров и для ограниченного онбординга в инвестбанках, иностранных представительствах. По запросу — серийный номер, вставка с welcome-сообщением, экологичная упаковка из крафт-бумаги.
Альтернативный сегмент — смесовый хлопок-полиэстер для производственного сектора (Arçelik, Vestel, Ford Otosan, Tofaş). Подходит для сотрудников на заводских площадках в Гемлике, Адапазары, Бурсе, ткань отводит влагу, выдерживает промышленную стирку при 60°C. По запросу — светоотражающие элементы для работы на открытых площадках.
Для онбординг-футболок мы используем четыре базовых метода брендирования. Шелкография — основной метод для одно-двухцветных логотипов, даёт яркое нанесение, не выгорает при регулярной стирке. DTF-печать — для сложных многоцветных логотипов и расширенного принта на спине с указанием должности. Вышивка — для премиум-сегмента и логотипов работодателя, добавляет корпоративный вес, долговечна при регулярной стирке. Термотрансфер — для небольших тиражей и сложных градиентных принтов.
Персонализация включает три элемента. Логотип компании — базовый элемент на левой полочке 8×8 см или 10×10 см. Имя и должность нового сотрудника — на спине под логотипом или на форзаце, делает каждую футболку персональной. Дата выхода или номер онбординг-волны — на рукаве или на форзаце, позволяет HR-отделу отслеживать партии.
Согласование макета включает выбор цвета ткани по Pantone работодателя, проверку контрастности логотипа, тестовый образец ткани с печатью или вышивкой перед запуском партии. Для тиражей от 200 штук мы делаем тестовую ткань за два рабочих дня, финальный образец — три-четыре рабочих дня. По постоянным клиентам из HR-отделов Garanti BBVA, Yapı Kredi, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Ülker, Migros, Arçelik держим типовые макеты в архиве.
Базовая упаковка партии к онбордингу — индивидуальная упаковка в zip-пакет с фирменной карточкой, групповая картонная коробка на 30 штук с маркировкой размера. Для сборки welcome-набора HR-отделы обычно комплектуют индивидуальный набор: футболка в фирменном крафт-пакете или zip-пакете, корпоративный блокнот в тон футболке, ручка или карандаш в фирменном стиле, бейдж с именем на ляссе, карточка с контактами HR-менеджера и welcome-письмом от CEO, по запросу — кружка, шоппер, мини-пауэрбанк. Такой набор попадает новому сотруднику в первый день работы на встрече с HR-менеджером или приходит курьером на домашний адрес в день выхода.
Расширенный набор для senior-сотрудников — пакет повышенной вместимости, который включает футболку премиум-сегмента в индивидуальной коробке с расширенным брендингом, корпоративный ежедневник в кожаной обложке, ручку премиум-сегмента в тон футболке, по запросу — портативный аккумулятор с логотипом компании, USB-накопитель с материалами для адаптации, мини-портативную колонку. Для топ-менеджеров онбординг-набор обычно согласуется отдельно с PR-отделом или с помощником руководителя, и мы рекомендуем планировать его производство параллельно с основной welcome-партией.
Welcome-набор для удалённых сотрудников — компактный формат, который отправляется курьером по всей Турции через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo и включает футболку, корпоративный блокнот, ручку, welcome-карточку с контактами HR-менеджера и расписанием первой онлайн-встречи, по запросу — фирменный шоппер для документов, мини-пауэрбанк для работы вне офиса. Доставка по Стамбулу — курьером в день заказа при подтверждении до 12:00; по другим городам Турции — 1–2 рабочих дня с передачей лично получателю.
Производственный цикл по партии к онбордингу — 7–10 рабочих дней после согласования макета и аванса. Senior-партии с индивидуальными именами — 10–14 рабочих дней. Welcome-наборы с полной комплектацией — 12–18 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 5–7 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии ткани на складе в Стамбуле. Премиум-партии — 14–20 рабочих дней.
Логистика построена из расчёта на стамбульский деловой пояс: доставка в Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş, Beyoğlu, Karaköy, Suadiye, Kadıköy — курьером в день готовности при подтверждении до 12:00. Доставка в технологические кампусы (ITÜ ARI Teknokent, ODTÜ Teknokent, Sabancı Teknopark, YTÜ Yıldız Teknopark, Boğaziçi Teknopark), корпоративные штаб-квартиры — через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo за один рабочий день. Удалённым сотрудникам по всей Турции — 1–2 рабочих дня лично получателю.
Счета выставляются в турецких лирах (₺, TL) с учётом KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления. Каждая поставка сопровождается подписанной накладной, по запросу — актом приёма-передачи для HR-отдела. Возвраты и рекламации решаем в течение 5 рабочих дней. По постоянным клиентам из HR-отделов Garanti BBVA, Yapı Kredi, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Ülker, Migros, Arçelik держим архив макетов.
Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и одну схему брендирования, стандартный заказ для ежемесячного онбординга — от 50 до 500 единиц на одну HR-волну. При тираже от 50 штук ориентир по футболкам из хлопка 180 г/м² с шелкографией — от 110 TRY за единицу в базовом сегменте (натуральный хлопок, корпоративные цвета, шёлкография в один-два цвета на левой полочке), от 165 TRY в среднем сегменте (хлопок 200 г/м², расширенный принт на спине, шёлкография в три-четыре цвета) и от 245 TRY в премиум-сегменте (хлопок-эластан 95/5, вышивка логотипа, enzyme wash).
Senior-футболка с расширенным брендингом — от 315 TRY за единицу при тираже от 5 штук с индивидуальным нанесением имени и должности. Welcome-пакет с полной комплектацией (футболка + блокнот + ручка + бейдж + welcome-карточка) — от 385 TRY за единицу при тираже от 30 штук. Срок производства партии — 7–10 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Senior-партия — 10–14 рабочих дней. Welcome-пакет — 12–18 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 5–7 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии ткани на складе в Стамбуле.
В стоимость входит стандартная упаковка (zip-пакет с фирменной карточкой, картонная коробка на 30 штук). Welcome-пакет в фирменном крафт-пакете — плюс от 35 TRY. Расширенный senior-пакет — плюс от 485 TRY за единицу. Welcome-набор для удалённых сотрудников с мини-пауэрбанком — плюс от 215 TRY. Доставка по Стамбулу бесплатно, по другим городам Турции — по счёту MNG Kargo или Yurtiçi Kargo. Цены без KDV %20.
Турецкий рынок корпоративного онбординга сосредоточен в Стамбуле (европейская часть — Levent, Maslak, Şişli, Ataşehir, Beşiktaş, Beyoğlu; азиатская часть — Kadıköy, Suadiye, Ümraniye) и крупных городах — Анкаре (Çankaya), Измире (Alsancak), Бурсе (Nilüfer), Анталии (Muratpaşa). Закупки идут через HR-отделы корпораций, PR-отделы, внутренних event-менеджеров и внешние event-агентства.
Основные корпоративные центры Стамбула — Levent и Maslak (банки, консалтинг, технологии), Ataşehir (банки, страхование, FMCG), Şişli (ритейл, гостиничный бизнес), Beşiktaş (технологии, медиа), Beyoğlu и Karaköy (стартапы), Suadiye и Kadıköy (FMCG, ритейл). Технологические кампусы — ITÜ ARI Teknokent (Maslak), ODTÜ Teknokent (Ankara), Sabancı Teknopark (Istanbul), YTÜ Yıldız Teknopark (Beşiktaş), Boğaziçi Teknopark (Sarıyer). Сезон — круглогодичный, с пиками в сентябре–ноябре (осенний найм) и феврале–марте (весенний найм); летом активность найма снижается.
Тайминг заказов стоит сверять с турецким религиозным календарём — Рамазан и Курбан-Байрам смещают окно выхода новых сотрудников и снижают активность HR-отделов. Рекомендуем размещать заказы на осенний сезон до 15 августа, чтобы получить производственное окно без очереди. Доставка в корпоративные центры Стамбула — в день готовности при подтверждении до 12:00; в технологические кампусы Анкары и Измира — через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo за один-два рабочих дня.
Минимальный тираж — 30 штук на одну модель и одну схему брендирования. Для senior-партий с расширенным брендингом — от 5 штук с индивидуальным нанесением имени и должности нового сотрудника. Для welcome-пакетов с полной комплектацией — от 30 штук. Тираж менее 30 единиц рассматривается индивидуально и требует доплаты за настройку. Для ежемесячных онбордингов с регулярным расписанием — тираж от 50 штук с возможностью разбивки партии по нескольким HR-волнам в течение сезона.
Да, для senior-сотрудников и руководителей среднего звена мы используем индивидуальное нанесение поверх основного макета. Список имён и должностей принимается в формате Excel с двумя-тремя колонками (имя и фамилия, должность, отдел или дата выхода); нанесение идёт после согласования макета и проверки орфографии. Срок изготовления senior-партии — 10–14 рабочих дней, минимальный тираж — 5 штук. Для крупных онбордингов с 20+ новыми сотрудниками держим ускоренную процедуру согласования макета.
Экспресс-выпуск футболки за 5–7 рабочих дней возможен с наценкой 35% при наличии ткани на складе в Стамбуле. Welcome-набор с полной комплектацией (футболка + блокнот + ручка + бейдж + welcome-карточка) — 7–10 рабочих дней с наценкой 35% при наличии всех компонентов на складе. Этот сценарий применяется для внеплановых наймов с коротким окном подготовки. По постоянным клиентам из HR-отделов Garanti BBVA, Yapı Kredi, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Insider, Ülker, Migros, LC Waikiki держим типовые макеты в архиве и предлагаем повторные заказы по ускоренной процедуре. Для крупных welcome-партий от 500 единиц экспресс-выпуск не применяется — планируйте производство за 5–7 недель до даты выхода.
Нет. Corp-Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча. Мы не являемся официальным партнёром, спонсором или уполномоченным поставщиком Garanti BBVA, Yapı Kredi, İş Bankası, Akbank, Microsoft Turkey, Google Turkey, Trendyol, Hepsiburada, Getir, Insider, Peak Games, Ülker, Migros, LC Waikiki, Mavi, Arçelik, Vestel, Ford Otosan, Deloitte Turkey, PwC Turkey, EY Turkey, KPMG Turkey, McKinsey Turkey или любого другого работодателя, HR-отдела или event-агентства. Упоминания брендов и компаний приведены только для иллюстрации отраслевого контекста.
Corp-Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча и не аффилирован с конкретными турецкими работодателями, HR-отделами, корпорациями и event-агентствами, которые могут упоминаться в контексте закупки welcome-наборов к онбордингу. Эта страница описывает сценарии закупки брендированных футболок для day-1 наборов, welcome-пакетов и senior-комплектов и не претендует на представительство HR-отделов или корпоративных брендов работодателей.
Если у вас готов список новых сотрудников по плану найма, согласованный макет футболки и формат welcome-набора — пришлите его через форму ниже, мы вернёмся с расчётом в течение одного рабочего дня по Стамбулу. Если брифа ещё нет, опишите задачу в свободной форме: какая компания, на сколько новых сотрудников и в какие сроки, в какой HR-волне и в каком формате welcome-набора. Мы поможем подобрать материал, формат и метод брендирования под ваш сценарий — будь то day-1 футболка в welcome-коробке для junior-сотрудника, расширенный welcome-пакет с полной комплектацией для мидл-сотрудника или senior-футболка с индивидуальным брендингом для руководителя.
Пришлём расчёт в турецких лирах, сроки и варианты под ваш проект.