Брендированные термокружки из нержавеющей стали 18/8 для HR-команд банков, IT-компаний, форекс-брокеров и корпораций в Стамбуле, Анкаре, Измире. Лазерная гравировка, DTF, сублимация, шелкография. Цены в TRY, KDV %20 для резидентов и EUR/USD для нерезидентов, тиражи от 30 штук, производство и брендирование на фабрике в Şişli, отправка MNG Kargo и Yurtiçi Kargo по всей Турции за 1–2 рабочих дня и в страны СНГ за 4–6 рабочих дней.
День HR-специалиста — профессиональный праздник HR-отдела, который отмечается в третью среду мая по международному календарю и 24 мая в России и странах СНГ. В Турции обе даты признаются русскоязычными HR-командами международных компаний. Повод утилитарный: HR-менеджеры работают в плотном графике, проводят 8–12 собеседований в неделю, общаются с кандидатами по видеосвязи и в офисе, проводят onboarding новых сотрудников. Термокружка с логотипом становится их постоянным рабочим аксессуаром на столе во время интервью и в поездках между офисами.
Средний размер партии для одной компании — 8–60 кружек (по числу HR-сотрудников в штате), для крупных банков и IT-холдингов с разветвлённой HR-функцией — 150–400 штук с разбивкой по филиалам в Стамбуле, Анкаре, Измире и турецким представительствам в Казахстане, Узбекистане, Беларуси. В каждом офисе нужен одинаковый визуальный стандарт логотипа, но разные сроки поставки, поэтому заказы собираются централизованно на турецкой фабрике и рассылаются партиями.
Термокружка под HR-повод решает три задачи одновременно: функциональный предмет для ежедневной работы (HR-менеджер использует её на встречах, при onboarding, в поездках), благодарственный жест от руководства за напряжённый год найма и корпоративный носитель с долгим сроком жизни (логотип остаётся в поле зрения 2–3 года). Турция за последние годы стала заметным хабом для производства корпоративных подарков под HR-повод именно потому, что местные фабрики по металлу и DTF-печати в İkitelli и Şişli выполняют партию 100 кружек за 5–7 рабочих дней, а логистика MNG Kargo по турецким городам занимает 1–2 рабочих дня.
HR-аудитория и офисный характер подарка диктуют выбор в пользу строгих и нейтральных моделей, которые не конфликтуют с деловым дресс-кодом и уместны на рабочем столе при проведении интервью. Базовые варианты: классическая цилиндрическая кружка 350 мл из нержавеющей стали 18/8 в чёрном или графитовом корпусе; расширенная модель 450 мл с коническим дном под автомобильный подстаканник для HR-менеджеров с разъездным характером работы; модель 500 мл с push-button крышкой для тех, кто много времени проводит на встречах вне офиса. Все модели имеют двойные стенки с вакуумной изоляцией и держат температуру горячего 8–12 часов.
По материалам корпуса заказчики из HR-сегмента чаще всего выбирают один из трёх вариантов: матовая порошковая покраска (графит, чёрный, тёмно-синий — устойчивая к царапинам и совместимая с деловой средой); soft-touch покрытие с керамическим эффектом (приятное на ощупь, нескользкое, подходит для кружки, которую держат в руках во время собеседования); полированная нержавейка без покрытия (премиальный сегмент для топ-HR-должностей). По крышке — стандартная завинчивающаяся с силиконовым уплотнителем (защита от проливания в портфеле) или push-button с защитой от случайного открывания. По дну — мягкая силиконовая накладка, чтобы кружка не скользила по столу и не царапала поверхность при работе в open-space.
Рабочая зона нанесения логотипа — корпус 80×60 мм по центру, крышка 30 мм в диаметре (для штампа или мини-логотипа). Под полноцветный DTF оптимальна зона 70×50 мм, под лазерную гравировку — любая, но наиболее читаемо выглядит зона 80×60 мм с центральным расположением. Для HR-формата часто добавляется надпись «People & Culture», «Talent Acquisition», «HR Team» или инициалы отдела на обратной стороне корпуса или под ручкой — это типичный паттерн заказчиков из международных компаний, которые подчёркивают функциональную роль HR в организации.
Под разные покрытия корпуса и материалы — разные методы нанесения. На полированной нержавейке без покрытия лучше всего работает лазерная CO₂-гравировка 30W или 60W: метод даёт матовое чёткое изображение, устойчивое к ежедневной мойке в посудомоечной машине при температуре до 80°C. На порошковой покраске лазерная гравировка тоже работает, но контраст ниже, поэтому чаще используется DTF-печать по предварительно загрунтованной зоне или шелкография с одноцветным заполнением.
На soft-touch покрытии оптимален полноцветный DTF: он даёт яркое и стойкое изображение с разрешением до 1440 dpi, выдерживает 500+ циклов мойки в посудомоечной машине без потери цвета. Для HR-брендов с многоцветной айдентикой и градиентами (что типично для банков и IT-компаний) — это рабочий стандарт. Шелкография применяется для крупных партий от 300 штук с простым одноцветным логотипом: метод экономичен на больших тиражах, но требует изготовления трафарета и не подходит для сложных полноцветных макетов. Сублимация — опция для специальных кружек с полимерным покрытием, на стандартных металлических корпусах работает только через переносной трансфер, что увеличивает стоимость.
Для крышки и дополнительных деталей применяются штамп на крышке-завинчивающейся, гравировка на металлической фурнитуре, тампон-печать на push-button кнопках. На дне — внутренняя маркировка лазером или шелкографией (бренд, модель, год выпуска, страна производства). Срок изготовления партии кружек с полным циклом брендирования — 5–9 рабочих дней; срочные партии за 3 дня выполняются с наценкой 40% при наличии заготовок на складе в Стамбуле.
Термокружка для HR-команды в чистом виде редко закрывает задачу праздничного вручения — заказчики обычно собирают бандл с дополнительными элементами: фирменный конверт с благодарственной открыткой от CEO или CHRO, мини-вкладыш с инструкцией по уходу, иногда — сладкий комплимент (шоколад ручной работы, кофе в зернах, чай в подарочной упаковке). Такой бандл выдаётся на HR-командном бранче или укладывается в welcome-пакет на корпоративном мероприятии.
Упаковка варьируется по сегменту: для линейных HR-специалистов и рекрутеров — индивидуальный полиэтиленовый пакет с еврослотом плюс групповая транспортная коробка; для HR-менеджеров среднего звена — крафт-коробка с тиснением логотипа и атласной лентой; для CHRO, HRD и руководителей HR-функции — лакированная чёрная коробка с шёлковой подложкой, ложемент из EVA под форму кружки, гравировка на шильде с указанием имени и должности. Доставка партии по турецким офисам заказчика — через MNG Kargo в тот же день при подтверждении до 12:00 (районы Şişli, Levent, Maslak, Ataşehir, Beşiktaş) или на следующий рабочий день по другим городам; по России, Казахстану, Узбекистану и Беларуси — 4–6 рабочих дней с трек-номером и опцией доставки до двери.
Под HR-повод русскоязычные B2B-заказчики чаще всего выбирают один из четырёх базовых форматов, каждый из которых закрывает определённый сегмент вручения и сценарий использования.
Базовый формат для HR-рекрутеров, HR-ассистентов и специалистов по адаптации. Кружка из нержавеющей стали 18/8 в графитовом или чёрном корпусе, двойные стенки, вакуумная изоляция, объём 350 мл. Лазерная гравировка или DTF-печать логотипа в одной рабочей зоне 80×60 мм. Поставляется в индивидуальном полиэтиленовом пакете с еврослотом. Подходит для партий от 30 штук, ориентир по цене — от 380 TRY за единицу при тираже 100 штук.
Основной формат для HR-менеджеров среднего звена, HR-бизнес-партнёров и старших рекрутеров. Кружка 450 мл с soft-touch покрытием, полноцветный DTF-печать логотипа компании в зоне 70×50 мм плюс лазерная гравировка надписи «People & Culture» или «Talent Acquisition» на обратной стороне. Push-button крышка с защитой от проливания, мягкая силиконовая накладка на дно. Упаковка — крафт-коробка с тиснением и атласной лентой, благодарственная открытка. Ориентир по цене — от 720 TRY за единицу при тираже 60 штук.
Формат для CHRO, HRD, вице-президентов по персоналу. Полированная нержавейка без покрытия, лазерная гравировка с чернением, премиальная завинчивающаяся крышка, объём 500 мл. Лакированная чёрная коробка с шёлковой подложкой и ложементом из EVA, шильд с гравировкой имени получателя и должности. Подходит для партий 5–20 штук, ориентир по цене — от 1 450 TRY за единицу.
Формат для участников и спикеров HR-конференций, форумов по найму и обучению (HR Kongresi Istanbul, TİDE Summit Ankara, региональные HR-форумы). Базовая термокружка 350–450 мл с лазерной гравировкой логотипа мероприятия и даты, плюс бейдж-держатель, блокнот формата А5 и ручка в одной коробке. Поставляется в крафт-коробке с тиснением и атласной лентой. Подходит для партий 100–500 штук, ориентир по цене — от 850 TRY за welcome-пакет при тираже 200 штук.
Минимальный тираж на HR-партию термокружек — 30 штук на одну модель, для крупных заказчиков из банковского и IT-сегментов возможны партии от 30 штук в стандартном сегменте и от 10 штук в VIP. Стандартный заказ на одну HR-команду — 30–100 кружек с возможной разбивкой по турецким офисам. При заказе от 100 кружек в одной конфигурации применяется объёмная скидка, размер которой обсуждается индивидуально в коммерческом предложении.
Ориентиры по цене в TRY указаны без турецкого KDV %20: «Команда» с лазерной гравировкой — от 380 TRY за единицу при тираже 100 штук, «Менеджер» с DTF-печатью в крафт-коробке — от 720 TRY при тираже 60 штук, «Руководитель» в лакированном боксе — от 1 450 TRY при тираже 10 штук, «Конференция» welcome-пакет — от 850 TRY при тираже 200 штук. Срок производства стандартной партии — 5–9 рабочих дней после согласования макета и получения аванса, премиум-партий с полноцветной DTF и индивидуальной сборкой — 7–12 рабочих дней, экспресс-выпуск за 3 дня возможен с наценкой 40% при наличии заготовок на складе в Стамбуле. Счета выставляются в турецких лирах для резидентов с KDV, для нерезидентов — в EUR или USD по курсу продажи турецкого банка на день выставления.
Производственная цепочка под HR-партию термокружек идёт по проверенной схеме: согласование модели, метода нанесения и макета → подбор заготовок на складах в İkitelli и Şişli → брендирование на фабрике в Стамбуле → контроль качества каждой кружки (проверка качества гравировки, отсутствие сколов, читаемость логотипа, ровность крышки, отсутствие следов клея на коробке) → упаковка в индивидуальную и транспортную тару → отправка через MNG Kargo или Yurtiçi Kargo по турецким офисам заказчика (1–2 рабочих дня) или через международное направление в Россию, Казахстан, Узбекистан и Беларусь (4–6 рабочих дней) с трек-номером и опцией доставки до двери. Таможенный пакет EUR.1 прилагается по запросу для партий, отправляемых в страны ЕАЭС.
HR-сезон в Турции приходится на апрель–май, поэтому тайминг заказа важен. Праздничная неделя — третья среда мая по международному календарю и 24 мая по российскому/СНГ-календарю. Производственное окно для HR-партий — 1–15 мая, окно приёмки у заказчика — 16–24 мая. Пиковая загрузка фабрик по металлу и DTF в İkitelli в мае приходится на 1–10 мая из-за пересечения с майскими праздниками в Турции (Emek ve Dayanışma Günü 1 мая) и подготовкой к Рамазану (который в 2027 году начинается 17 февраля и завершается 18 марта, поэтому к маю турецкий внутренний рынок уже работает в стандартном режиме). Мы рекомендуем размещать заказ на HR-сезон до 20 апреля, чтобы получить готовую партию к 10–15 мая. Экспресс-партии после 5 мая принимаются с наценкой 45% и без гарантии по срокам.
Турция в мае работает в плотном тайминге: турецкий внутренний рынок в это время закрывает подготовку к выпускным экзаменам в школах и университетах, поэтому часть фабрик по персонализированной продукции в Şişli переключается на корпоративные заказы. Это окно возможностей — большая производственная мощность по приемлемым ценам для HR-сегмента. Русскоязычные HR-команды международных компаний в Стамбуле, Анкаре, Измире и Бурсе размещают заказы во второй половине апреля, чтобы получить готовую партию к 10–15 мая.
Турецкий религиозный календарь в мае 2027 года не создаёт пересечений с HR-сезоном: Рамазан завершился 18 марта, Курбан-Байрам приходится на 7–10 мая, и праздничная неделя для турецких сотрудников сдвигает часть производства. Это означает, что турецкие HR-команды планируют свои корпоративные активности вне этого окна — обычно во второй половине мая. Для русскоязычных HR-команд международных компаний окно 16–24 мая остаётся оптимальным для вручения подарков. Курс TRY к USD в мае, как правило, стабилен, что упрощает бюджетирование для заказчиков с годовыми контрактами в долларах или евро.
В самой Турции HR-сектор в 2027 году активно растёт: турецкие банки (Ziraat Bankası, Garanti BBVA, İş Bankası, Yapı Kredi), форекс-брокеры с русскоязычными командами (в районе Şişli и Levent), IT-холдинги с HR-функцией на 50–200 человек, логистические компании в Мерсине и Стамбуле с регулярным наймом — все они отмечают день HR в формате корпоративного вручения подарков. Мужская и женская части HR-отдела получают одинаковые по формату термокружки с логотипом и благодарственной открыткой от CEO. Дополнительно HR-команды часто заказывают welcome-пакеты для участников профильных конференций — это рабочий инструмент, а не праздничный сувенир.
Счета выставляются в турецких лирах (₺, TL) с учётом турецкого KDV %20 для резидентов. Для нерезидентов — русскоязычных B2B-заказчиков из России, Казахстана, Узбекистана и Беларуси — возможна оплата в долларах или евро по курсу продажи турецкого банка на день выставления. Базовый ориентир по формату «Команда» — от 380 TRY за единицу при тираже от 100 штук, «Менеджер» — от 720 TRY, «Руководитель» — от 1 450 TRY. Точная цена привязывается к модели, методу нанесения и тиражу в коммерческом предложении.
Стандартное производство партии термокружек — 5–9 рабочих дней после согласования макета и получения аванса. Премиум-партии с полноцветной DTF-печатью и индивидуальной упаковкой — 7–12 рабочих дней. Экспресс-выпуск за 3 рабочих дня возможен с наценкой 40% при наличии заготовок на складе в Стамбуле. Для майского HR-сезона мы рекомендуем размещать заказы до 20 апреля, чтобы получить готовую партию к 10–15 мая.
Да, на корпусе с одной стороны размещается основной логотип компании, на другой — гравировка названия функции. Такая двухсторонняя схема типична для международных HR-команд и подходит для формата «Менеджер» и «Руководитель». Для формата «Команда» гравировка дополнительной надписи выполняется под ручкой или на крышке. Стоимость добавляется индивидуально — обычно 40–80 TRY за единицу в зависимости от метода нанесения.
Нет. Merch Türkiye — независимый производитель корпоративного мерча. Мы не являемся официальным партнёром, спонсором или уполномоченным поставщиком Turkcell, Yıldız Holding, Sabancı Holding, Koç Holding, Turkish Airlines, LC Waikiki, Garanti BBVA или любой другой турецкой компании. Упоминания брендов приведены только для иллюстрации отраслевого и территориального контекста.
Merch Türkiye — независимая производственная компания, работающая с турецкими фабриками по металлу, DTF-печати и сублимации. Мы не являемся партнёром, спонсором, организатором или официальным поставщиком Дня HR-специалиста как праздника, а также любой компании, чьи бренды упоминаются на этой странице в качестве иллюстрации. Все заказы выполняются как независимые B2B-поставки корпоративного мерча и не подразумевают эксклюзивных, дистрибьюторских или представительских отношений с упомянутыми третьими лицами.
Если у вас готов бриф на HR-партию термокружек — пришлите его через форму ниже, мы вернёмся с расчётом в течение одного рабочего дня по Стамбулу. Если брифа ещё нет, опишите задачу в свободной форме: сколько HR-сотрудников нужно отметить, в каких офисах, какой бюджет, нужны ли welcome-пакеты для конференций. Мы поможем подобрать модель, метод нанесения и тираж под ваш корпоративный сценарий — будь то серия для HR-команды среднего размера, премиум-набор для HR-менеджеров или VIP-боксы для CHRO и HR-директоров.
Пришлём расчёт в TRY или USD/EUR, сроки и варианты моделей под ваш HR-проект.