Форматы использования мерча
Внутренние церемонии. Стамбульские и анкарские HR-команды организуют утренние программы с участием руководства. В этом формате мерч-бейдж с логотипом компании и тематической надписью работает как знак участия, а мини-флаг или значок на лацкане — как официальный атрибут для руководителей.
Корпоративное волонтёрство. Многие крупные компании (Sabancı Holding, Koç Holding, Enka, IC Holding, Borsa Istanbul) отправляют сотрудников в качестве волонтёров на общегородские мероприятия 15 июля. В этом случае формат — тематическая футболка, кепка и браслет. Это формирует медийное присутствие бренда и закрепляет его в общественной повестке.
Партнёрские программы. Банки (Ziraat Bankası, Halkbank, İşbank), телеком-операторы (Turkcell, Vodafone Türkiye, Türk Telekom) и оборонные компании (ASELSAN, TUSAŞ, Roketsan, HAVELSAN) проводят совместные программы с государственными структурами и муниципалитетами. В этом случае корпоративный мерч одного бренда дополняется общим тематическим блоком, согласованных всеми участниками. Мы умеем фиксировать единый дизайн для нескольких брендов в рамках одного тиража.
Медийное освещение. Если ваша программа к 15 июля предполагает работу с прессой и блогерами, рекомендуем подготовить отдельный набор для журналистов — блокнот, ручка, фирменная папка с логотипом. Это работает как нательный, видимый на телеэкранах атрибут бренда.